Ach ja, wahre Führungsqualität: erst degradieren, dann Millionen versenken.
Genau der richtige Mann am richtigen Platz… im falschen Unternehmen.
$60M für ein Ego-Problem – klingt nach einer genialen Strategie.
Ein echter Visionär: Er spart an Mitarbeitern, verliert aber Vermögen.
Na klar, Demotivation bringt immer Wachstum – fragt einfach diesen Chef.
So baut man Vertrauen auf: alle gegen sich aufbringen und Deals ruinieren.
Herzlichen Glückwunsch, ein neuer Rekord im Selbstsabotieren!
Führung à la Chaos: Mitarbeiter runter, Gewinne runter, Applaus!
Das Handbuch für Idioten im Management hat wohl ein neues Kapitel.
Wenn Arroganz eine Währung wäre, wäre er Milliardär.